根據國發會估計，台灣2025年將進入「超高齡社會」，全台的長照需求也日益增加。根據媒體報導，在疫情的影響下，目前看護移工缺口高達5萬。

同時，部分外籍看護專業不足，我國也缺乏在地評鑑機制，可能影響被照護者權益。根據我國《長期照顧服務法》第64條規定：「於本法施行後初次入國之外國人，並受僱於失能者家庭從事看護工作者，雇主得為其申請接受中央主管機關所定之補充訓練。」意謂對於外籍看護並無要求任何有關護理、營養、甚至語言的基本能力。

我們將在外籍照服人員正式工作前，提供完整的職前訓練、並由專業居服員驗收，測驗後頒發證照，為您把關看護工的服務品質。並透過照服人員的季度稽核，以追蹤每位照服人員的服務品質。

並不定期提供在職訓練，將最新照服技術的更新傳授給照服人員，以確保每位被照顧者都能獲得最好的服務。

另外，除了生理層面的照護服務訓練，我們也將協助您，關懷照服人員與被照服人的心理健康分析評估。